Das Übergansmanagement ist ein vom Europäischen Sozialfond gefördertes Projekt. Teilnehmende des Übergangsmanagements sollen im Rahmen ihrer Teilnahme gezielt persönlich und beruflich qualifiziert und auf ihre berufliche Tätigkeit vorbereitet und angeleitet werden. Die Teilnehmenden haben im Vorfeld mindestens drei Monate an einer Arbeitsgelegenheit teilgenommen, dort deutliche Fortschritte erzielt, so dass sie nun in den Kreis der zu vermittelnden Personen auf den ersten Arbeitsmarkt aufgenommen werden können. Sie benötigen für das erfolgreiche Bestehen der letzten Schritte der Vermittlung und festen Arbeitsmarktintegration geringe Unterstützungselemente. Somit ergeben sich für das Übergangsmanagement verschiedene Inhalte.

Ziel des Projektes, beschäftigungsfähige ALG-II-EmpfängerInnen bei der Arbeitsaufnahme zu unterstützen sowie die Möglichkeit einer langfristigen Perspektive auf dem Arbeitsmarkt zu sichern. Zum Erreichen dieser Ziele gliedert sich das Übergangsmanagement in verschiedene Bausteine:

• Persönliche Potentialanalyse/Berufswegplanung
• Erstellung eines Bewerberprofils
• Aktualisierung allgemeiner berufsspezifischer und persönlicher Qualifikationen u .a. durch Seminare, Workshops und Vorträge
• Zweimonatiges betriebliches Praktikum
• Betreuung während des Praktikums
• Coaching zwischen Arbeitsgeber und Arbeitnehmer, d.h. Nachbetreuung der TeilnehmerInnen und Ansprechpartner für den übernehmenden Betrieb